カテゴリー: 社会と制度

  • AIで脆弱性の発見が加速――ソフトウェア業界はどう守ろうとしているのか

    AIで脆弱性の発見が加速――ソフトウェア業界はどう守ろうとしているのか

    2026年10月21日、世界中のWebサイトで使われるプログラミング言語「PHP」の重大な脆弱性(セキュリティ上の弱点)に対応した修正版が公開されました。

    この問題は、RAPT理論+αでも取り上げられています。

    OpenAIの発表によると、セキュリティ企業CalifがAIを使って重大な欠陥を特定しました。

    米サイバーセキュリティ企業のWizもAIを活用し、遠隔からプログラムを実行できることを実証しています。

    PHPの開発を支援するPHP Foundationの報告によると、欠陥の兆候は2024年に把握されていましたが、当時は具体的な攻撃経路が見つかっていませんでした。

    AIによって攻撃者の探索能力まで高まったら、私たちが使うソフトウェアはどうなるのでしょうか。

    実は、防御する側でもAIの活用や、企業・研究者の協力が進んでいます。

    攻撃側と防御側では、成功条件が違う

    サイバー攻撃では、攻撃者は多数の候補から一つの有効な突破口を見つければ、侵入できる可能性があります。

    一方、防御側は多数の攻撃経路を管理し、侵入されても被害を広げない対策まで必要になります。

    この差はAI登場以前からありますが、AIで攻撃側の探索が速まれば、防御側にもより速い対応が求められます。

    欠陥を見つけても、すぐに直せるわけではない

    脆弱性の報告を受け付けるサービスを運営するHackerOneが2026年10月7日に公表した調査には、次のような数字があります。

    同社のサービスでは、欠陥と確認されたものの、まだ修正されていない問題の件数が、過去2年間で131%増加しました。

    一方、1件の問題を解決するまでの平均期間は、135日から62日へと54%短縮しています。

    つまり、解決までの平均期間は短くなっているのに、未修正の問題は増えているのです。

    これはHackerOneのサービス内の数字で、業界全体の傾向やAIの影響を直接示すものではありません。

    発見された欠陥への対応には、検証・修正から修正版の配布・適用までが必要です。

    今回のPHPの脆弱性でも、修正によって既存のプログラムに影響が出る可能性があり、開発チームは対応に苦慮していました。

    PHP Foundationは、意思決定の難しさと専門人材の不足により修正が停滞したことを認めています。

    業界では、どのような対策が進んでいるのか

    こうした問題に対して、企業や研究者、業界団体は複数の方向から対策を進めています。

    まず、AIを使って重大な欠陥を早期に見つける取り組みです。

    2026年4月、AI企業Anthropicは「Project Glasswing」を発表しました。

    Google、Microsoft、Apple、AWSなども参加し、高度なAIを使って、OSやブラウザなど重要なソフトウェアの脆弱性を調査し、修正につなげようとする共同プロジェクトです。

    参加企業だけでなく、重要なソフトウェアを維持する40以上の組織にもAIへのアクセスを提供しています。

    次に、ソフトウェアを維持する開発者への資金支援です。

    同年3月、Anthropic、OpenAI、Google、Microsoft、AWSなどは、ソースコードが公開され、利用や改変ができるオープンソースソフトウェアの安全性を高めるため、総額1,250万ドルの資金拠出を発表しました。

    資金は、Linux Foundation傘下のセキュリティ支援団体OpenSSFなどを通じて、セキュリティ対策や開発・保守体制の強化に使われます。

    さらに、AIが見つけた欠陥を検証し、安全に修正するための指針も示されています。

    10月20日には、OpenSSFが、AIを利用した脆弱性の発見・修正に関する実務ガイドを公開しました。

    そこでは、AIによる発見と検証を分けること、AIが作成した修正を無条件に信用せず、自動テストと人間によるレビューを行うことなどを推奨しています。

    そして、修正版が行き渡るまでの間、攻撃を遮断する対策もあります。

    Cloudflareは今回、PHP修正版の公開約9時間前に、WAF(Webサイトへの不正な通信を遮断する仕組み)の防御ルールを適用したと報告しています。

    日本でも以前から、IPAが脆弱性の届出を受け付け、JPCERT/CCが開発者との調整を担う仕組みがあります。

    防御の取り組みは進むが、課題も残る

    PHP Foundationは、AIを使った欠陥の検証や報告の整理を進め、セキュリティ体制や意思決定手順も見直しています。

    一方、欠陥が発見されてから、修正版が各環境に適用されるまでには時間差が残ります。

    今後は、AIによる発見件数だけでなく、重大な欠陥をどれだけ速く修正・適用できるかが重要になります。

  • 偽造マイナカードで口座開設の疑い。ICチップがあれば安全なのか?

    偽造マイナカードで口座開設の疑い。ICチップがあれば安全なのか?

    2026年10月、偽造したマイナンバーカードで金融機関の口座を開設した疑いで、暴力団組員ら2人が逮捕されました。

    報道によると、本物のカードに別人の氏名・住所・顔写真を印刷したシールを貼り、オンラインで提示していたといいます(RAPT理論+α)。

    ICチップ付きのカードでも、なりすましは起こり得るのでしょうか。

    偽造されるのはマイナカードだけ?

    2024年6月、当時デジタル大臣だった河野太郎が、特殊詐欺に悪用された携帯電話回線の本人確認書類に関する数字を公表しました。

    2023年に特殊詐欺に悪用された携帯電話回線のうち、契約時に使われた身分証の種類が分かっている619回線についての集計です。

    本人確認書類本人確認に
    使われた回線数
    うち偽造書類を使用
    運転免許証534386
    マイナンバーカード231

    ※619回線のうち、運転免許証とマイナカードのみ抜粋。出典:河野太郎が2024年6月8日に公表した数字(ITmediaの記事で確認)。

    この範囲では、偽造免許証が多く使われていました。ただし、マイナカードは23回線と少なく、数字は特殊詐欺に悪用された回線に限られます。

    この数字だけで、どちらが偽造されやすいかは判断できません。

    ICチップがあれば安全なのか?

    マイナカードにも、従来型の運転免許証にもICチップが搭載されています。

    しかし、ICチップがあっても、本人確認の方法によっては偽装を見抜けないことがあります。

    確認方法分かること・限界
    カードの表面を確認する氏名や顔写真などを確認する。ただし、表面の偽装を見抜けない場合がある
    ICチップの情報を検証する記録された情報が本物か、改ざんされていないかを電子的に確認する
    利用者の顔を照合するカードの顔写真と、実際に手続きする人の顔が一致するかを確認する

    カード自体が本物であることと、使っている人が本人であることは別の問題です。

    マイナカードも運転免許証も、ICチップがあるだけでは十分ではなく、どのように本人確認するかが重要です。

    2027年からオンライン本人確認が変わる

    2027年4月1日から、銀行などが対面せずに本人確認を行う際、身分証の画像を送信する従来の方法が廃止され、ICチップ情報の読み取りに原則一本化されます(金融庁・2026年10月9日の注意喚起)。

    例えば、利用者が暗証番号を入力し、自分のスマホにカードをかざしてICチップを読み取る方法です。

    この変更によって、カード表面だけを偽装する手口への対策は強まります。

  • 「民泊規制強化」で何が変わる? 2枚の図でニュースを読み解く

    「民泊規制強化」で何が変わる? 2枚の図でニュースを読み解く

    2026年10月18日、RAPT理論+αに世田谷区の民泊規制についての記事が掲載されました。

    世田谷区が住居専用地域で、家主が住んでいない「家主不在型」民泊の新規営業を認めない方針を示したと報じられています。

    大阪市や新宿区でも、民泊規制を強化する動きが出ています。

    しかし、同じ「民泊規制強化」でも、実際に変わる中身は同じではありません。

    「民泊」は一つの制度ではない

    観光庁の民泊制度ポータルサイトでは、民泊を行う方法として主に3つの制度が示されています。

    適用される制度が違えば、営業日数や必要な手続きも異なります。

    「規制強化」でも対象は違う

    もう一つ重要なのが、新しく開業する施設への規制なのか、すでに営業している施設への対応なのかという違いです。

    3つの自治体のニュースを、制度と規制対象の2軸で整理しました。

    大阪市は特区民泊の新規受付を終了しましたが、すでに認定された施設は引き続き営業できます。

    一方、新宿区は、対象地域で届出民泊の新規開業を原則禁止し、施行から2年後には既存施設にも営業制限を適用する条例改正案を示しています。

    同じ規制強化でも、対象が新規施設か既存施設かによって、影響は変わります。

    国の方針にも変化が

    自治体だけでなく、国の考え方にも変化がありました。

    国は2017年のガイドラインで、住宅宿泊事業法に基づく「届出民泊」について、年間を通じて一律に営業を禁止するような規制は適切ではないとしていました。

    しかし、2026年7月の通知では、住宅地の生活環境などへの影響を踏まえ、合理的に必要な範囲であれば、自治体が特定の区域で新たな届出民泊の営業を禁止することも可能だと示しました。

    法律を改正して全国一律に禁止したわけではありません。地域の実情に応じた規制について、国の考え方が変わりました。

  • 外国人労働者257万人。その先で日本はどう変わるのか——人手不足、定着、学校、治安。時間を進めて考えてみた

    外国人労働者257万人。その先で日本はどう変わるのか——人手不足、定着、学校、治安。時間を進めて考えてみた

    人手不足なのだから、外国人に働いてもらう。

    そのメリットは分かります。

    でもニュースやネットを見ていると、外国人をめぐって、治安、社会保障、学校、宗教施設をめぐる地域の摩擦など、気になる話も次々と目にします。

    では、今のような外国人受入れが5年、10年と続いたら、日本はどう変わっていくのでしょうか。

    先日、「外国人ニュースが分からないので、全体像を一枚の地図にしてみた」という記事を書きました。

    調べてみると、2025年末の在留外国人は412万5,395人。一方、2025年10月末の外国人労働者は257万1,037人でした。

    同じ「外国人」という言葉でも、国籍、在留資格、働いているかどうか、入国・出国など、実は別々の軸があります。

    今回は、その地図から少し時間を進めてみます。

    「外国人は良いのか、悪いのか」という結論を先に置くのではなく、人が入ってきたあと、時間とともに何が起こるのかを順番に追ってみることにしました。


    そもそも、なぜ外国人を受け入れるのか

    出発点にあるのは、日本の人手不足です。

    企業で人が足りなければ、事業を続けにくくなります。

    介護、建設、外食、製造など、私たちの生活を支える仕事から、静かに影響が出てきます。

    そこで、外国人に働いてもらう。

    これは人手不足への一つの対応策です。

    ただし、対応策は外国人受入れだけではありません。

    たとえば、賃金を上げる。省力化・自動化を進める。働きたいのに働けていない国内の人を支援する。

    厚生労働省によると、2022年時点で、働く希望はあるものの求職活動をしていない無業者は約460万人いました。

    ただ、その中には病気やけが、育児・介護など、さまざまな事情を抱えた人がいます。

    「この人たちを働かせれば外国人は必要ない」と単純に置き換えられる数字ではありません。

    つまり外国人受入れは、人手不足に対する複数ある選択肢の一つとして見る必要があります。


    来た人は、ずっと同じ状態にいるわけではない

    ここで、前の記事で記載した「フロー」と「ストック」という観点が役に立ちます。

    毎年、新しく日本に入ってくる人はフローです。

    一方、日本に残って暮らす人が積み上がれば、それはストックになります。

    ただし、来日した人全員が同じ道を通るわけではありません。

    帰国する人もいます。

    別の在留資格へ変わる人もいます。

    長く住み続ける人もいます。

    家族と暮らす人もいます。

    制度によっても経路は違います。

    たとえば、特定技能1号では原則として家族の帯同は認められませんが、特定技能2号では配偶者や子の帯同が認められています。

    つまり、同じ人数が日本へ入ってきても、

    何人が帰るのか。
    何人が残るのか。
    どの経路を通るのか。

    によって、10年後の状態は大きく変わります。

    「年間何人受け入れるか」だけを見ても、その先は分からないのです。


    全国では数%でも、町によって景色は全く違う

    もう一つ、見落としやすいのが、

    どこに住むのか

    です。

    群馬県大泉町では、2025年末の人口4万1,267人のうち、外国人は9,011人。

    約22%、ほぼ5人に1人です。

    町では、多言語での情報提供や相談窓口、生活ルールの周知なども行われています。

    これは、「日本全体で外国人が何%いるか」という数字だけでは見えない変化です。

    企業が外国人を雇うことによる人手不足の緩和は、企業側に比較的早く現れる効果です。

    一方、学校、行政窓口、日本語支援などへの対応は、外国人が多く住む地域で必要になることがあります。

    利益と負担は、同じ場所に現れるとは限りません。


    子どもに目を向けると、話は広がっていく

    2025年度、公立学校で日本語指導を必要としていた外国籍の児童生徒は7万3,313人でした。2012年度の2万7,013人から、約2.7倍に増えています。

    さらに、日本国籍を持ちながら日本語指導を必要とする児童生徒も1万1,446人いました。

    子どもの話があること自体は知っていました。ただ、その規模や変化を数字で見たのは初めてで、正直驚きました。

    前の記事で整理した「国籍だけでは全体像を捉えられない」という点が、子どもの数字を見ると、より具体的に見えてきます。

    日本国籍を取得したり、日本国籍を持つ子どもが生まれたりすれば、現在の在留外国人数だけでは、10年後の地域社会の姿までは分かりません。

    では、社会保障や生活ルール、治安ではどうなのでしょうか。


    「外国人の社会保障」と一括りにはできなかった

    外国人の社会保障について調べてみると、生活保護と国民健康保険では、見えてくる実態がかなり違いました。

    まず生活保護です。

    ここは少し分かりにくいので、順番に見ます。

    まず、増えているのは「生活保護を受けている外国人」ではありません。

    厚生労働省が増加傾向にあるとしているのは、生活保護の対象となる在留資格を持つ外国人です。

    一方で、厚生労働省が公表している「世帯主が日本国籍を有さない世帯に属する被保護人員」は、2015年度の7万2,995人から2024年度の6万4,993人へ減っています。

    つまり、

    生活保護の対象になり得る外国人は増えている。
    しかし、外国籍の人が世帯主となっている生活保護世帯の被保護人員は減っている。

    という動きです。

    ただし、この「被保護人員」は、外国人の生活保護受給者数そのものではありません。

    外国籍の人が世帯主なら、その世帯にいる日本人の配偶者や子も含まれます。逆に、日本人が世帯主の世帯に外国人がいても、その外国人はこの指標には現れません。

    そのため、この統計だけから「外国人の生活保護受給者は何人いるのか」や、「多いのか少ないのか」までは判断できません。

    分かるのは、生活保護の対象になり得る外国人が増えている一方で、この被保護人員の指標は減少傾向にある、というところまでです。

    一方、国民健康保険では別の問題が見えました。

    厚生労働省が把握していた約150自治体の集計では、外国人世帯主世帯の保険料収納率は63%、同じ自治体の日本人を含む全体では93%でした。

    全国すべての自治体の数字ではありませんが、国民健康保険では収納面の課題が実際に確認されています。

    同じ「社会保障」でも、制度によって見える姿は違います。

    「外国人の社会保障」とひとまとめにせず、制度ごとに数字を見る必要がありそうです。

    関連する記事:

    RAPT理論+α「外国人への生活保護を今後も容認することを閣議決定」

    RAPT理論+α「外国人の国民健康保険加入」をめぐる記事


    文化や生活ルールでも、新しい調整が必要になる

    人が増えれば、数字だけでは表しにくい問題も出てきます。

    宗教施設、埋葬方法、生活習慣などです。

    たとえば藤沢市では、モスク建設計画をめぐって、許可の取消しや住民説明会などを求める複数の陳情が市議会に提出されました。

    また大分県日出町では、ムスリム向け土葬墓地の計画が町長選の争点の一つとなり、町は町有地を売却しない方針を決めています。

    ここで確認できるのは、人口構成が変わることで、これまで地域で大きく調整する必要のなかった宗教施設や埋葬方法、生活上のルールについて、新たな合意形成が必要になる場合があるということです。

    こうした宗教や生活習慣の違いによって、日本の地域社会に新たな調整やルール変更が求められることには、私は日本人として強い抵抗を感じます。

    関連する記事: RAPT理論+α「川越市の無許可建築物(モスク利用)」をめぐる記事


    そして、多くの人が強く気にする「治安」

    外国人受入れをめぐって、とりわけ感情が動きやすいのが治安です。

    2024年に国内在住の日本人1,088人を対象に行われたNTTデータ経営研究所の調査では、外国人住民が増えることへの不安の中で、「治安への影響」が最も多く挙げられました。

    政府の全国世論調査ではないため、日本人全体にそのまま一般化はできません。

    ただ、治安への関心が非常に強いことは分かります。

    では、実際の数字はどうなのでしょうか。

    警察統計上の「来日外国人」による刑法犯検挙件数は、2022年の8,548件から、2023年1万40件、2024年1万3,405件、2025年には1万7,614件へと近年増えています。

    一方、長い時間軸で見ると、2005年には3万3,037件に達しており、現在が過去最高というわけではありません。

    さらに中身を見ると、犯罪が外国人全体に均等に広がっているわけでもなく、罪種、国籍、手口などに偏りがあります。

    だから、

    「外国人全体が危険だ」

    と一括りにするのは違う。

    一方で、

    「治安への不安はすべて偏見だ」

    と片づけることもできません。近年、来日外国人による刑法犯検挙件数が増えていること自体は事実だからです。

    見る必要があるのは、

    どの犯罪が、どのような集団や手口に集中しているのか

    です。

    「外国人犯罪」という一つの言葉だけでは、実態を捉え切れません。

    犯罪、不起訴、不法残留、退去強制まで追うとさらに複雑になるため、この問題については別の記事で詳しく見たいと思います。

    関連する記事: RAPT理論+α「太陽光発電施設の銅線ケーブル盗」をめぐる記事


    利益と負担は、同じ時期に現れるとは限らない

    ここまで見て、私は一つのつながりに気づきました。

    人手不足を埋める効果は、外国人を雇えば比較的早く現れます。

    しかし、

    その人が日本に残るのか。

    家族と暮らすのか。

    子どもが学校へ通うのか。

    地域の人口構成がどう変わるのか。

    第二世代がどんな仕事に就くのか。

    そうした変化は、5年、10年、20年という時間をかけて現れます。

    今回調べていて、私にとって一番大きかったのはここでした。

    外国人受入れの利益と負担は、同じ人や組織に、同じ場所に、同じ時期に現れるとは限らない。

    「何人受け入れるか」だけを見ても、その先は分からなかったのです。


    海外を見ても、日本の未来をそのまま読むことはできない

    この先、日本はどうなるのでしょうか。

    日本より長い間、移民を受け入れてきた社会を見ると、考える手がかりはあります。

    たとえばロンドンでは、2021年時点で住民の40.6%が英国外生まれでした。

    ただし、これをそのまま日本の20年後の姿として読むことはできません。

    歴史も制度も、受け入れてきた人々の背景も違うからです。

    海外の事例は、日本の未来を予言するためではなく、人の移動が長く続いた社会で、どのような変化が起きているのかを見るための参考として扱うのがよさそうです。


    それでも、未来は一本道ではない

    海外を見ても、日本の10年後、20年後がそのまま分かるわけではありません。

    受入人数は変わるかもしれません。

    帰国する人の割合も変わります。

    AIや自動化が進めば、人手不足そのものが変わる可能性もあります。

    政府が制度を変えることもあります。

    地域側の対応も進みます。

    そして、人々の意識が変われば、受入政策そのものが変わることもあります。

    実際、日本政府も外国人受入れについて「量的マネジメント」を含む検討を始めています。

    社会で問題が起きる。

    人々が反応する。

    その反応を受けて制度が変わる。

    そして、その制度変更が、今後入ってくる人の数や条件をまた変えていく。

    つまり、現在の数字をそのまま20年先まで伸ばせば未来が分かる、という話ではありません。


    調べてみて、見えるものは増えた。でも未来はもっと複雑に見えた

    今回調べ始めたとき、私は少しもやもやしていました。

    人手不足なのだから、外国人に働いてもらう。

    そのメリットは分かります。

    でもニュースやネットを見ると、治安、社会保障、宗教施設をめぐる摩擦など、気になる話も次々と出てくる。

    一体どうなっているのだろう。

    そう思っていました。

    一つずつ分けて調べてみて、少なくとも何を見なければならないのかは、以前より見えるようになりました。

    何人入るのか。

    そのうち何人が残るのか。

    どこに住むのか。

    家族や子どもはどうなるのか。

    地域はその変化を受け止められるのか。

    社会保障や治安には、実際にどんな問題があるのか。

    そして、人々の反応によって制度がどう変わるのか。

    ただ、未来への不透明感そのものが消えたわけではありません。

    むしろ、10年後、20年後の日本がどうなっているのかは、受入人数だけでは決まらず、制度、技術、景気、地域、そして人々の選択によって大きく変わるため、簡単には見通せないのだという思いが強まりました。


    だからこそ、何を拠り所にして生きるのか

    今回、社会の仕組みを調べながら、私はもう一つのことを感じました。

    世の中がこれからどう変化するのかを知ろうとすることは大切です。

    数字を確認し、何が起きているのかを一つずつ理解していくことも必要だと思います。

    でも、どれほど調べても、未来を完全に予測することはできません。

    制度も変わります。景気も変わります。人々の考え方も変わります。

    そしてAIをはじめ、技術も急速に進んでいます。

    私は、これから先を見通すことがますます難しくなっていくように感じています。

    だからこそ、これからの時代は、何を心の拠り所にして生きるのかが、ますます大切になるのではないかと思いました。

    私はRAPTさんの御言葉を通して、神様という変わることのない存在を心の拠り所にして生きることを学んできました。

    RAPTさんは、御言葉の中で、

    ふらふらと揺れ動くこの世のものに心の拠り所を置くのではなく、神様という不動の存在に心の拠り所を置くこと

    を教えてくださっています。

    RAPT有料記事 VOL.888「ふらふらと揺れ動くこの世のものに心の拠り所を置くな。神様という不動の存在に心の拠り所を置いてこそ、自分の心も絶えず不動で、常に安心してこの世を生きられる。」

    日本社会が10年後、20年後にどうなっているのか。

    今の私には分かりません。

    社会で起きていることについては、これからも数字を見ながら、一つずつ確かめていきたいと思います。

    ただ、変わり続ける世の中そのものを心の拠り所にするのではなく、どんな時代になっても変わらない神様を拠り所として生きることが大切なのだと思います。

    だからこそ、何が起きるか分からない時代の中で、これまで以上に神様を心の拠り所として生きていきたい。

    今回、その思いをより強くしました。

  • 外国人ニュースが分からないので、全体像を一枚の地図にしてみた——在留外国人約413万人。技能実習、特定技能、永住、帰化はどうつながるのか

    外国人ニュースが分からないので、全体像を一枚の地図にしてみた——在留外国人約413万人。技能実習、特定技能、永住、帰化はどうつながるのか

    「外国人労働者、過去最多257万人」

    「外国人容疑者を不起訴」

    「永住者が増加」

    「技能実習生が失踪」

    「技能実習から育成就労へ」

    「中国人が増加」

    「外国人の帰化を許可」

    最近、ニュースを見ていると、外国人をめぐる話題を目にする機会が本当に増えました。

    「今日もまた外国人のニュースか……」

    そう思いながら見ていたのですが、あるとき私は、個々のニュースは見ていても、それぞれが全体の中でどうつながっているのか、きちんと整理できていないことに気づきました。

    外国人労働者257万人と、日本に住んでいる外国人約413万人は何が違うのでしょうか。

    「中国人」と「留学生」は、同じような分類なのでしょうか。

    技能実習と特定技能は何が違うのでしょうか。

    そこに2027年から始まる「育成就労」が加わると、制度の関係はさらに複雑に見えます。

    永住者は、この全体像の中でどこに位置づけられるのでしょうか。

    帰化した人は、統計上どこへ行くのでしょうか。

    一つひとつのニュースは読んでいても、それが全体のどこの話なのかが、私の頭の中ではつながっていませんでした。

    そこで今回は、犯罪や賃金、文化摩擦といった個別の問題に入る前に、

    外国人の入国、在留、在留資格の変化、出国や帰化までの全体像

    を、一度整理してみることにしました。

    外国人をめぐる問題すべてを、一枚の図で説明しようというわけではありません。

    まずは、さまざまなニュースを読む前提となる、外国人の「在留と変化」の基礎地図を作ってみます。


    「入ってくる人」と「住んでいる人」は同じではない

    まず区別しておきたいのが、

    日本に新たに入国した外国人の数

    と、

    日本に住んでいる外国人の数

    です。

    2025年、日本への外国人の新規入国者数は3,918万4,525人でした。

    そのうち「短期滞在」は3,845万8,105人で、98.1%を占めています。

    つまり、観光などで日本へ入り、その後、出国する人が、新規入国者の大半です。

    なお、「新規入国者」と、再入国者を含む「外国人入国者全体」は別の数字です。2025年の外国人入国者全体は4,243万930人でした。
    出入国在留管理庁「令和7年における外国人入国者数及び日本人出国者数等について」

    一方、2025年末時点の「在留外国人」は、412万5,395人、約413万人です。

    これは、中長期在留者385万8,499人と、特別永住者26万6,896人を合わせた人数です。
    出入国在留管理庁「令和7年末現在における在留外国人数について」

    ここでいう「中長期在留者」は、ざっくり言えば、観光などの「短期滞在」ではなく、留学や就労、家族滞在、永住などで日本に在留する外国人です。

    一方、「短期滞在」は、観光、商用、親族訪問などを目的とした短期間の滞在です。

    短期滞在の人は、この「在留外国人412万5,395人」には含まれていません。

    なお、「中長期在留者」は法律上の区分です。永住者、留学生、技能実習生、特定技能外国人、会社員など幅広い人が含まれますが、単純に「何日以上滞在すれば中長期」という意味ではありません。原則として、在留期間が3か月以下の人や「短期滞在」「外交」「公用」などの人は対象外です。

    ここまでを整理すると、

    1年間に新たに入国した人の数

    と、

    ある時点で日本に在留している人の数

    は、まったく別の数字です。

    前者には観光などの短期滞在者が大量に含まれる一方、後者の「在留外国人」には短期滞在者は含まれていません。

    約3,918万人と約413万人では大きく数字が違いますが、そもそも同じものを数えているわけではありません。

    統計では、こうした一定期間の人の動きを「フロー」、ある時点で存在する人数を「ストック」と呼ぶことがあります。

    言葉そのものより、

    「動き」と「現在数」は分けて見る必要がある

    と理解しておくことが重要そうです。

    この図には、海外からの入国だけでなく、日本国内で出生し、日本国籍を持たない子どもが在留資格を取得するケースも含まれています。

    日本で出生した外国人が、出生の日から60日を超えて日本に在留しようとする場合は、出生の日から30日以内に在留資格取得許可申請を行う必要があります。
    出入国在留管理庁「在留資格取得許可申請」

    また、日本にいる間に在留資格が変わることがあり、出国、帰化、死亡などによって「在留外国人」の統計から外れる場合もあります。

    つまり、日本にいる外国人の数は、単純な

    「入国者数 − 出国者数」

    だけでは説明できません。

    ここから、この地図を順番に見ていきます。


    日本に住む外国人は、30年で約3.2倍になった

    まず、「日本に在留している外国人」は、長期的にどう変わってきたのでしょうか。

    1995年末の129万6,562人から、2025年末には412万5,395人へ。

    30年間で約3.2倍になっています。

    出入国在留管理庁の長期統計では、1995年末約130万人、2005年末約191万人、2015年末約223万人と推移しています。2025年末は約413万人です。
    2022年版「出入国在留管理」第1部
    出入国在留管理庁「令和7年末現在における在留外国人数について」

    なお、2012年には新しい在留管理制度が始まりました。

    そのため上の図では、2011年以前の数字についても、現行制度の対象に相当する範囲へ組み替えた長期比較系列を使っています。

    出入国在留管理庁の長期統計でも、1990~2011年と2012年以降で定義が異なる旨が注記されています。
    2022年版「出入国在留管理」第1部

    途中には増減がありますが、長期で見ると、日本に住む外国人の数そのものが大きく増えてきたことが分かります。

    ただし、ここで次の疑問が出てきます。

    ニュースでよく聞く、

    「外国人労働者257万人」

    は、この約413万人とどういう関係なのでしょうか。


    「在留外国人」と「外国人労働者」は、数えているものが違う

    2025年10月末時点の外国人労働者数は、257万1,037人です。

    2008年の48万6,398人から、2025年には257万1,037人へ。

    17年間で約5.3倍になりました。

    2008年の数字は、外国人雇用状況の届出制度が始まった初期の厚生労働省集計で確認できます。
    厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況(平成20年10月末現在)」

    2025年10月末には257万1,037人となり、届出義務化以降の過去最多を更新しました。
    厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(令和7年10月末時点)

    しかし、この257万人は、

    在留外国人約413万人の中から、単純に257万人を切り出した数字ではありません。

    「在留外国人」は、日本に在留している中長期在留者と特別永住者を数えた統計です。

    一方、「外国人労働者」は、外国人を雇用する事業主から厚生労働大臣(ハローワーク)への届出をもとに集計されています。

    この届出統計では、特別永住者と在留資格「外交」「公用」の人は対象外です。
    厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(令和7年10月末時点)

    また、留学生でも資格外活動の許可を得て雇用されていれば、「資格外活動」の外国人労働者として集計されます。

    つまり、

    在留外国人=日本に在留している人を見た数字

    外国人労働者=「雇用」という別の切り口から把握した数字

    です。

    同じ「外国人」という言葉を使っていても、観測しているものが違います。


    同じ約413万人でも、「国籍」と「在留資格」は別の軸

    さらに、同じ在留外国人を二つの方向から見てみます。

    2025年末の在留外国人を国籍・地域別に見ると、中国が93万428人で最も多く、ベトナム68万1,100人、韓国40万7,341人などと続きます。

    一方、在留資格別では「永住者」が最も多く、次いで「技術・人文知識・国際業務(技人国)」「留学」「技能実習」「特定技能」と続きます。
    出入国在留管理庁「令和7年末現在における在留外国人数について」

    しかし、この二つのグラフは、別々の人たちを数えているわけではありません。

    同じ約413万人を、別の分類軸から見ています。

    左は、

    どこの国・地域の人なのか。

    右は、

    どんな在留資格で日本にいるのか。

    という違いです。

    たとえば「中国人留学生」であれば、

    中国=国籍・地域

    留学=在留資格

    です。

    ここでようやく、私の中で整理できました。

    「中国人」と「留学生」は、そもそも同じ種類の分類ではありません。

    ニュースでは国籍と在留資格が同じ記事の中に出てくることも多く、私は頭の中で整理しにくかったのだと思います。


    「働く外国人」は、一つの制度ではない

    在留資格を見ていくと、

    技能実習

    特定技能

    技術・人文知識・国際業務(技人国)

    高度専門職

    など、似たように見える言葉が並びます。

    さらに、

    「特定技能1号・2号」

    「高度専門職1号・2号」

    という言葉まであります。

    名前だけを見ると、一つの共通したランク制度のようにも見えます。

    しかし、そうではありません。

    制度・在留資格ざっくりした位置づけ
    技能実習技能移転による国際貢献を目的としてきた現行制度
    育成就労2027年4月から始まる、技能実習に代わる制度
    特定技能1号・2号人手不足の特定産業分野で働くための在留資格
    技術・人文知識・国際業務(技人国)技術・知識等を必要とする専門的な仕事に従事するための在留資格
    高度専門職1号・2号高度な専門能力を持つ外国人向けの在留資格。ポイント制や特別高度人材制度(J-Skip)等がある

    「技人国」に該当する活動として、出入国在留管理庁は機械工学等の技術者、通訳、デザイナー、語学教師、マーケティング業務従事者などを例示しています。
    出入国在留管理庁「在留資格『技術・人文知識・国際業務』」

    「特定技能」は、人材を確保することが困難な特定産業分野で働くための在留資格で、1号と2号では求められる技能水準などが異なります。
    出入国在留管理庁「在留資格『特定技能』」

    一方、「高度専門職」はこれとは別の在留資格です。高度人材ポイント制に加え、2023年からは、学歴・職歴と年収が一定水準以上の場合を対象とする特別高度人材制度(J-Skip)も導入されています。
    出入国在留管理庁「高度人材ポイント制とは?」
    出入国在留管理庁「特別高度人材制度(J-Skip)」

    つまり、

    「特定技能2号」と「高度専門職2号」は、名前が似ているだけで別の制度

    です。

    ここで制度名を全部覚える必要はなさそうです。

    重要なのは、

    「外国人労働者」という一つの箱があるのではなく、働く外国人にも複数の在留資格や受け入れ制度がある

    ということです。


    しかも、在留資格はずっと同じとは限らない

    ここまで、在留資格などの区分ごとに見てきました。

    しかし実際には、一人の人が時間とともに在留資格を変えることがあります。

    たとえば、日本へ留学してきた人が大学を卒業し、日本企業へ就職するときには、

    留学

    ↓

    技人国などの就労資格

    へ変更することがあります。

    出入国在留管理庁も、「留学」から「技術・人文知識・国際業務」など就労資格への変更手続を案内しています。
    出入国在留管理庁「在留資格『留学』から就労資格への変更申請を予定されている皆様へ」

    技能実習2号を良好に修了した人が、対応する分野などの要件を満たして

    技能実習

    ↓

    特定技能1号

    へ移行するケースもあります。

    出入国在留管理庁のQ&Aでは、技能実習2号を良好に修了し、従事しようとする業務との関連性が認められる場合、技能・日本語能力の証明が免除されると説明されています。
    出入国在留管理庁「特定技能制度に関するQ&A」

    さらに、条件を満たせば永住許可を得る人もいます。

    たとえば、

    留学 → 就労 → 永住

    というように、一人の人が時間とともに統計上のカテゴリーを移っていくことがあります。

    在留資格の統計は、ある時点の状態を切り取ったものです。

    一時点の人数だけを見ていると、この変化は見えません。


    2027年には、その「受け入れルート」自体も変わる

    さらに現在は、人がカテゴリー間を動くだけでなく、制度上の受け入れルートそのものが変わる途中です。

    2027年4月1日から、現在の技能実習制度を発展的に解消し、新たな育成就労制度の運用が始まります。

    技能実習制度が「技能移転による国際貢献」を目的としてきたのに対し、育成就労制度では、人手不足分野における

    人材育成

    と

    人材確保

    が目的として明示されています。

    原則3年間の就労を通じ、特定技能1号水準の技能を持つ人材を育成する制度です。
    出入国在留管理庁「育成就労制度Q&A」
    出入国在留管理庁「育成就労制度の概要」

    大まかな地図として見ると、

    現在

    技能実習
    ↓
    特定技能

    から、

    2027年以降

    育成就労
    ↓
    特定技能

    というルートへ、仕組みそのものが組み替えられていきます。

    ただし、2027年4月1日に現在の技能実習生が一斉に育成就労へ切り替わるわけではありません。

    既に来日している技能実習生などには経過措置があります。詳細は、出入国在留管理庁の育成就労制度Q&Aで整理されています。
    出入国在留管理庁「育成就労制度Q&A」

    つまり、外国人を受け入れる制度自体も、固定されたものではありません。


    最後に、「在留外国人」の統計から外れる経路を見る

    人が日本に在留し続けるとは限りません。

    最も分かりやすいのは出国です。

    日本での在留を終え、帰国したり別の国へ移ったりすれば、日本の在留外国人の人数から外れます。

    死亡した場合も同じです。

    そして、少し特殊なのが帰化です。

    国籍法では、日本国民でない人は、法務大臣の許可を得て帰化することにより日本国籍を取得できると定められています。
    法務省「国籍法」

    外国人が帰化によって日本国籍を取得すると、その人は「在留外国人」ではなくなります。

    帰化した人は、在留外国人統計には含まれません。

    一方、在留期限を超えるなどすれば、正規の在留から外れて不法残留という状態になる場合があります。

    不法残留者は、原則として退去強制手続の対象になりますが、一定の要件を満たす場合は、収容せず簡易な手続で出国する「出国命令制度」もあります。
    出入国在留管理庁「出国命令制度について」

    このように、「在留外国人」の統計から外れる経路も一つではありません。


    もう一度、最初のニュースを見てみる

    ここまで整理してから、冒頭にあったニュースをもう一度見てみます。

    「外国人労働者、過去最多257万人」

    これは、日本にいる外国人全体の人数そのものではなく、「雇用」という別の切り口から見た統計の話です。

    「中国人が増加」

    これは、国籍・地域という軸の話です。

    「永住者が増えた」

    これは、在留外国人の中の在留資格という軸の話です。

    「技能実習から育成就労へ」

    これは単に人数が変わる話ではなく、外国人を受け入れる制度上のルートそのものが変わる話です。

    「技能実習生が失踪」

    これは、技能実習という在留資格で滞在していた人の所在や、在留管理に関わる話です。

    「外国人容疑者を不起訴」

    これは、この「在留と変化」の地図そのものではなく、さらに別の刑事司法という制度の話です。

    「外国人の帰化を許可」

    これは、「在留外国人」という統計から日本国籍側へ移る話です。

    これまでは、こうしたニュースを一つひとつ別々に見ていました。

    今回、全体の地図に置いてみると、それぞれ違う場所、あるいは違う制度の話だと整理できます。


    次に外国人のニュースを見たら

    今回、外国人をめぐる問題について、何か一つの結論を得たわけではありません。

    ただ、以前よりニュースを整理するための地図は持てるようになりました。

    次に外国人関連のニュースを見たら、

    「これは何を数えているのか」

    「在留と変化の地図では、どこの話なのか」

    をまず確認してみる。

    今後、外国人をめぐる個別の問題を調べるときは、まずこの地図に戻って考えてみたいと思います。


    この地図から、さらに個別の問題を見る

    今回の地図で全体の位置関係が見えてくると、それぞれの場所で実際に何が起きているのかも気になってきます。

    RAPT理論+αでは、関連する問題について次のような記事が掲載されています。

    働く外国人を、もう少し分けて見る

    「ホワイトカラーの高度外国人材の来日が2025年秋から減少」

    技人国など、専門職系の外国人をめぐる最近の動きを扱った記事です。

    RAPT理論+αの記事を読む

    技能実習・特定技能の受け入れ現場を見る

    「技能実習生を受け入れる事業場の73.2%で労基法違反 送検は0.27% 失踪3950人、治安悪化の懸念も」

    技能実習・特定技能という制度の先にある、実際の受け入れ現場を扱った記事です。

    RAPT理論+αの記事を読む

    不法残留という枝を見る

    「トルコ国籍の不法残留者1372人、4年間で2倍超に」

    今回の地図で示した「不法残留」に関連する事例を扱った記事です。

    RAPT理論+αの記事を読む

    在留制度とは別の、刑事司法を見る

    「面識のない女子高生の首を絞めて性行為した24歳のインド人を不起訴に 不起訴の理由は明らかにされず」

    外国人に関するニュースでも、これは在留資格ではなく、刑事司法という別の制度の話です。

    RAPT理論+αの記事を読む

    外国人統計から外れる「帰化」を見る

    「2024年の帰化者数、中国が年間3122人で初めて韓国・朝鮮抜き最多」

    「帰化すると在留外国人の統計から外れる」という、今回の地図の境界を考える一例です。

    RAPT理論+αの記事を読む